分离小三公司是一种新兴的网络服务模式，通过第三方平台提供人员分离服务，为企业提供灵活的人力资源解决方案。这种模式在当今竞争激烈的市场环境中已经得到了广泛应用，但是很多人对这种公司的正规性存在疑虑。

首先，我们需要明确一点，广州小三调查网络分离小三公司并不是没有规则可循的野蛮生长，而是在政府相关法规的监管下合法经营的企业。在《中华人民共和国劳动合同法》的规定下，人员分离公司和雇主之间建立了劳动关系，保障了员工的合法权益。

其次，在选择网络分离小三公司时，我们应该注重其合法性和规范性。正规的分离小三公司应该有完善的企业资质和营业执照，同时要遵守相关法律法规，如劳动合同法、个人信息保护法等。此外，公司的经营行为应该透明公正，与员工签订合同内容明确，做到诚信经营，不断提升服务质量。

另外，正规的网络分离小三公司还应该具备专业化的团队和完善的服务体系。公司应该拥有一支经验丰富的HR团队，能够根据企业的实际需求，为其提供有效的人员分离解决方案。同时，公司应该建立健全的培训和管理制度，保障员工的职业发展和工作质量。

最后，消费者在选择网络分离小三公司时，可以通过以下途径来判断其正规性。首先，查看公司的官方网站和社交媒体渠道，了解其企业资质和经营情况；其次，可以向相关部门查询公司的登记注册信息，确保其合法经营；再者，可以通过网上搜索，查看该公司的口碑和评价，了解其服务质量和信誉度。

总的来说，网络分离小三公司是一个有潜力的行业，它为企业提供了灵活的人力资源解决方案。消费者在选择这类公司时，应该注重其合法性和规范性，选择正规的公司合作，以保障自身权益。同时，政府和监管部门也应该加强对这类公司的监督和管理，促进行业规范化发展。

参考资料：http://www.gzscw.net/news/85.html